Relațiile de întâlnire la locul de muncă. Să se cunoască bine

Dați-le ocazia de a vă ajuta. Când te vei simți lipsit de energie pozitivă, munca ta va fi răsplătită atunci când îți dai seama că colegii tăi îți redau acea atitudine pozitivă pe care tu însăși i-ai transmis-o și i-ai infectat. Compania va decide apoi ce sunt, dacă este cazul, acțiunile necesare pentru acțiuni și locuri de muncă. În acest fel, odată ce sunteți conștient de contextele sau factorii situației în care vă aflați mai bine sau mai rău, veți putea să le identificați rapid și să le redirecționați către un final bun.

Eșantion de politică de fraternizare - Carieră -

Confruntarea cu relatiile romantice la locul de munca by Susan M. Destul de mult, de fapt. În verificarea cercetării curente privind romantismul la locul de muncă pentru a răspunde la întrebarea proverbială a lui Tina Turner, răspunsul este că depinde.

relațiile de întâlnire la locul de muncă

Dacă este vorba doar despre sex - o aventură, o afacere extramaritală sau o relație încheiată cu intenția de a se deplasa pe scara de carieră - colegii și companiile tind să se încruntă în relațiile de dragoste la locul de muncă. Dar când un cuplu este cu adevărat serios în legătură cu întâlnirile și construirea unei relații, opinia populară este mai favorabilă.

Cum reacționează colegii Amy Nicole Salvaggio, profesor asistent de psihologie la Universitatea din Tulsa, a efectuat un studiu de aproape de lucrători cu normă întreagă într-o varietate de locuri de muncă.

Română la locul de muncă în era #metoo

Constatările ei au arătat că majoritatea respondenților nu au de gând să vadă o poveste de dragoste între doi colegi necăsătoriți.

Ele se opun relațiilor în care unul sau ambii colegi sunt căsătoriți cu altcineva și se opun, de asemenea, atunci când relația este între un supraveghetor și raportul său direct.

Andrea C. Poe, scriitoare independentă în domeniul resurselor umane, a găsit, de asemenea, într-o carte albă a Societății pentru Managementul Resurselor Umane, că afacerile adulte au reprezentat o problemă în unele locuri de muncă. Din datele obținute dintr-un sondaj realizat de Vault. Relațiile de întâlnire la locul de muncă romanice la locul de muncă Având în vedere timpul petrecut de majoritatea oamenilor de lucru, unde altundeva se poate întâlni un cuplu?

Related Content

Locurile tradiționale, cum ar fi biserica, evenimentele de familie și activitățile de timp liber, nu prezintă același grup de candidați ca în vremurile anterioare. Locul de muncă oferă un grup de persoane preselectate care împărtășesc cel puțin o zonă importantă de teren comun.

relațiile de întâlnire la locul de muncă

Persoanele care lucrează împreună au de asemenea tendința de a trăi într-o zi de întâlnire rezonabilă și se văd reciproc zilnic.

Deci, romantismul ar trebui descurajat? Alte studii au raportat un nivel mai ridicat de productivitate de la cuplurile de maturitate la locul de muncă. Aproape jumătate dintre aceste politici - 45 de procente - interzic romantismul dintre angajații de rang semnificativ diferit.

Cum să te întâlnești cu un coleg de muncă - Întâlniri Cu Bărbați

Multe organizații interzic relații intime chiar și în afara relațiilor de supraveghere. Treizeci și trei la sută dintre organizații interzic romance între angajații care se raportează aceluiași supraveghetor și 12 la sută nu vor permite nici măcar angajaților din departamente diferite până în prezent.

Politica de întâlnire sau fraternizare adoptată de o organizație reflectă cultura organizației. Locurile de muncă orientate către angajați, orientate spre viitor, recunosc că unul dintre locurile în care angajații își întâlnesc eventualul soț sau partener este la locul de muncă.

Resurselor umane și manageriale Respondenții la sondajele SHRM care au descurajat sau au interzis întâlnirea la locul de muncă s-au referit la preocupări cu potențiale hărțuiri sexuale, represaliiafirmă că o relație nu era consensuală, costume civile și disarmament la locul de muncă dacă relația ar trebui să se încheie.

În funcție de discreția cuplului de întâlniri, bârfa la locul de muncă poate deveni agresivă și perturbatoare. Ei, de asemenea, se tem să piardă angajați valoroși care ar putea căuta un loc de muncă în altă parte, dacă se încheie relația.

Motivarea resurselor umane

Un prim pas bun ar fi să consiliem supraveghetorii și managerii cu privire la modul în care aceștia ar putea aborda în mod discret comportamentul sexual evident la locul de muncă.

Relațiile de birou sunt adesea subiectul unei bârfe intenseastfel încât supraveghetorii trebuie să știe cum să-și păstreze urechile deschise pentru comportamente dăunătoare. Supraveghetorii ar trebui să înțeleagă acțiunile disciplinare adecvate pe care ar trebui să le ia în cazul în care o poveste de dragoste deraiește și perturbă locul de muncă ca rezultat.

  1. Politica de întâlnire sau fraternizare adoptată de o organizație reflectă cultura organizației.
  2. Păstrează o dispoziție bună relațiile umane la locul de muncă Acestea sunt stabilite prin crearea de conexiuni între ele, cooperarea pentru buna lor funcționare, asocierea, crearea echipelor de lucru și stabilirea unui climat de grup bun.
  3. Îmbunătățiți-vă comunicarea interpersonală la locul de muncă

În cazul în care romantismul devine hărțuire sexualăsupraveghetorii ar trebui să știe ce să facă pentru a lua măsuri imediate - acesta poate fi un focar legal, astfel încât formarea ar trebui să fie semnificativă și viteză dating kennewick wa acopere toate bazele. Asigurați-vă că angajații dvs. Nu este recomandată relațiile de întâlnire la locul de muncă politică care interzice datarea, sexul și romantismul în întregime.

relațiile de întâlnire la locul de muncă

Orice politică care este văzută ca fiind oneroasă, excesivă sau intruzivă va încuraja doar o întâlnire stealth. Politicile sunt dezvoltate pentru a ghida angajații în crearea unui loc de muncă legal, etic și armonios, nu pentru a controla comportamentul rău al câtorva.

S-ar putea să luați în considerare o politică care interzice supraveghetorilor să întâlnească orice angajat care se raportează direct la el sau ea. De asemenea, politica poate prevedea că vă așteptați ca membrii personalului să se comporte într-o manieră profesională în timp ce se întâlnesc. Lăsați angajații dvs. Organizația dvs.

Alegerea Editorului

Explicați consecințele dacă romantismul are un impact negativ asupra locului de muncă. Dacă sunteți implicat într-o relație la locul de muncă Indiferent dacă angajatorul dvs. Dacă dvs. Este un comportament neprofesional care provoacă probleme. Evitați să vorbiți privat în colțuri sau în spatele ușilor închise, mâncați în mod regulat masa de prânz împreună fără alți colaboratori și, mai presus de orice, atingeți.

Limitați numărul de colaboratori cu care împărțiți aceste informații confidențiale. Aflați dacă sunteți obligat să raportați o relație de întâlniri cu HR. Nu vă orbiți personalul de resurse umane.

relațiile de întâlnire la locul de muncă

Ele vă pot ajuta cu controlul bârfei și cu înțelegerea a ceea ce este de așteptat și adecvat la locul de muncă. Dați-le ocazia de a vă ajuta. Related Content.

relațiile de întâlnire la locul de muncă